Servicios de Consultoría en Recursos Humanos para las empresas | Cornerstone
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Servicios de Consultoría de Recursos Humanos y Negocios

Cornerstone le brinda una consultoría integral que empata el conocimiento del producto con las mejores prácticas de cada industria específica. Nuestros consultores de negocio le ayudarán efectivamente a identificar, diseñar e implementar los cambios que necesitan hoy en el área de recursos humanos, al mismo tiempo que sientan las bases para el éxito a largo plazo.

Cornerstone le ayuda también a contratar a los mejores talentos más rápido, tanto dentro como fuera de la organización. Trabajaremos con usted para alinear el reclutamiento y selección de personal con su estrategia principal de negocio. Además de ayudarle a entender cómo comunicar con claridad las metas principales, con objetivos y procesos medibles; así como garantizar la participación en todos los niveles de la organización.

Basándose en años de experiencia, los consultores de Cornerstone utilizan las mejores prácticas establecidas y emergentes para ayudar a nuestros clientes a lograr sus objetivos de Recursos Humanos y a lograr el mayor rendimiento en la gestión de talento humano.   

Al considerar las realidades y desafíos  que enfrenta su organización en la gestión de talentos, desarrollamos un proceso que transforma la teoría en procesos administrables y que se pueden cumplir.

Gestión del talento humano

Gestión de talentos

  • Ayude a su organización a definir y gestionar su fuerza laboral actual y futura
  • Defina un plan de acción de autoridad
  • Desarrolle un marco de trabajo para una mejor toma de decisiones
Administración del cambio

Administración del cambio

  • Determine los mejores métodos para comunicarse y medir el cambio
  • Desarrolle un plan de comunicación para lograr el mayor provecho de su mensaje
  • Identifique cómo medir, monitorear y reforzar el cambio
Alineación de los Procesos de Negocios.

Alineación del proceso comercial

  • Utilice encuestas, grupos de enfoque y reuniones de los interesados para analizar en dónde se encuentra y hacia dónde va
  • Identifique los posibles escenarios para apoyar la implementación.
  • Asegúrese de tener a las personas adecuadas en cada área para respaldar sus procesos
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Gestión de integración del talento humano

Gestión de integración del talento humano

  • Evalúe a su personal, sus capacidades tecnológicas y sus procesos en todas las unidades de negocio y geografías
  • Desarrolle un mapa de implementación para dirigir el cambio
  • Defina un plan ejecutable para una implementación exitosa en la integración de los recursos humanos
Las mejores prácticas de la industria en la nube

Las mejores prácticas en la nube

  • Proporcione las mejores prácticas de la industria
  • Aprenda cómo empatar las mejores prácticas con la cultura de su compañía
  • Reciba capacitación constante y el mejor soporte al cliente
Modelo de madurez de los procesos

Modelo de maduración

  • Genere evaluaciones y asigne una calificación al nivel de madurez de cada proceso funcional con Cornerstone
  • Consulte con Cornerstone para identificar y priorizar las oportunidades de desarrollo
  • Defina un proceso para elevar el resultado de las áreas identificadas

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