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Cornerstone Selection

Utilice evaluaciones de candidatos para mejorar las decisiones sobre su fuerza laboral.

Más información

Contrate el talento correcto rápidamente

Identifique rápidamente a los candidatos correctos que tienen mayor probalidad de permanecer en un puestro clave para la rentabilidad de sus organización. Cornerstone Selection descubre qué candidatos son los más prometedores desde  el momento de su solicitud, dando así  a los reclutadores la posibilidad de enfocarse en los candidatos que son los más adecuados para su cultura, el puesto, y con mayor potencial para dirigir su negocio.

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Vistas previas realistas del empleo

Los empleados son exitosos si son los adecuados para su trabajo. Las descripciones de puesto realistas ayudan a “descartar” a los postulantes que no son adecuados para un puesto al compartir con ellos algunas de las realidades del  trabajo antes de postularse.

Preguntas de comportamiento

Las preguntas de comportamiento y prefencia de estilo de trabajo, relacionadas con escenarios y situaciones laborales específicos, le permiten determinar mejor el potencial de éxito de un candidato al revelar cómo éste se comportará en unnuevo puesto .

Simulaciones de trabajo

Las simulaciones pueden ser una medida crítica al seleccionar a los mejores candidatos, éstas le ayudan a determinar las habilidades de un candidato para un puesto y ofrecen una mayor grado de igualdad en el proceso.

Guías para entrevista

Basada en las respuestas del candidato durante su evaluación, se crea una guía para la  entrevista con el fin de  brindar a los entrevistadores la manera de enfocar sus preguntas para descubrir mejor qué tan adecuado es el candidato para el puesto.

  • Vistas previas realistas del empleo
  • Preguntas de comportamiento
  • Simulaciones de trabajo
  • Guías para entrevista

Ventajas de Cornerstone Selection

Para los roles de alto volumen y menores habilidades se pasa mucho tiempo clasificando aptitudes, entrevistando e incluso contratando a los cantidatos que no son los adecuados para el puesto y para su organización. Para trabajadores altamente capacitados, cada día que no estén trabajando a su máxima  capacidad es una pérdida importante para los empleadores. Cornerstone resuelve estos problemas con nuestra tecnlogía de punta, su información y un enfoque de optimización continua.

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Mejoras personalizadas continuas

Nuestra tecnología de calificación y  aprendizaje automático, proporcionan  pequeños ajustes continuos a nuestros algoritmos avanzados, lo que permite mejoras de precisión  comparadas con su información. Con Cornerstone no hay necesidad de repetir evaluaciones disruptivas de empleado para recalibrar los algoritmos.

Identifique a sus futuros empleados de alto desempeño

Empiece con la base de sus empleados de alto desempeño y aproveche las mejoras en curso, así podrá ver el éxito predictivo de un candidato en cierto rol antes de entrevistarlo y tomar la decisión de contratarlo.

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Unficiado con la suite de Talento de Cornerstone

Selection es ahora  parte de la solución unificada de gestión de talento de Cornerstone , lo que significa que puede usar las calificaciones para realizar mejores contrataciones a través de  Cornerstone  Recruiting  o designar mejor capacitación para los empleados a través de Cornerstone Learning.

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