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La decisión más crítica que toma una organización sobre sus empleados, es la de contratarlos. Y si bien muchos reclutadores usan estrategias de contratación modernas, son ineficientes porque sólo incluyen el seguimiento de los candidatos. Con nuestro Programa de Reclutamiento y Seleccion damos soluciones rápidas para que contrate al empleado ideal de acuerdo a cada puesto, con modernas herramientas compatibles con las redes sociales.
Encuentre a su personal ideal con herramientas de reclutamiento en redes sociales para promover, administrar y medir resultados en ellas.
Mejore el proceso de reclutamiento con herramientas para administrar los Curriculums de los candidatos, retroalimentación de las entrevistas, seguimiento del postulante y el cumplimiento de regulaciones requeridas.
Aproveche las redes de sus empleados para la búsqueda de a candidatos de mayor calidad y así mejore la calidad de sus contrataciones.
Ofrezca la mejor experiencia al candidato con un sitio web fácil de usar, que permita ver con claridad la cultura de su organización y sus ventajas como empresa y su proyección de carrera.
Contratar al personal ideal no es fácil. Nosotros podemos ayudarle a encontrar a la gente correcta utilizando herramientas como: selección de talento, evaluaciones, funcionalidad de búsqueda y sitios de proyección de carrera personalizados. Cornerstone Reclutamiento y Selección de Personal también le ayuda a monitorear importantes métricas, desde el costo por contratación hasta el cumplimiento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO por sus siglas en inglés) y la Oficina de Programas Federales de Cumplimiento de Contrato (OFCCP por sus siglas en inglés), con reportes y gráficas.
Proporcione a los reclutadores aplicaciones fáciles de usar para atraer, localizar e identificar a los candidatos con las habilidades y experiencia deseadas. Mejore su estrategia de reclutamiento con sitios de proyección de carrera personalizados que distingan a su empresa y sea atractiva para los empleados.
Asegúrese que sus ejecutivos de recursos humanos tengan las mejores herramientas para trabajar durante el proceso de contratación, con un sólido programa de referencias y el uso de las redes sociales. Proporcione una forma organizada de clasificar y evaluar a los candidatos, además de ofrecer retroalimentación sobre el estatus de puestos y candidatos.
Cornerstone Recruiting y Onboarding (Integración) en conjunto pueden acelerar la integración y el compromiso de un nuevo empleado e impactar con formatos automatizados y portales sociales para ampliar su acceso a gente y recursos en el inicio del ciclo de vida del empleado.
Sólo Cornerstone ofrece una solución unificada para contratar, integrar y alinear de manera sencilla al talento nuevo con los objetivos organizacionales y que sea productivo con rapidez. Integre todas las actividades críticas de reclutamiento e incorporación con las funciones más importantes de la administración de recursos humanos.