Performance Management Cloud - Cornerstone OnDemand
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Performance Cloud

Desarrollo de las organizaciones del mañana, hoy.

Con la Nube de desempeño de Cornerstone, usted puede alinear los objetivos individuales con objetivos de los departamentos y la estrategia organizacional, alistar a la fuerza de trabajo y la administración de la sucesión de los colaboradores, así como lograr el poder de herramientas de remuneración completas.

Nube de desempeño: parte de nuestro paquete de Gestión de talentos

Esto le brinda a su organización las herramientas necesarias para convertir la actividad de la fuerza de trabajo en resultados comerciales positivos, identificar y darle seguimiento al desempeño de los colaboradores y reconocer y recompensar a los mejores colaboradores en la forma correcta. Conozca más acerca de cómo puede ayudar Cornerstone a su organización a lograr el mayor retorno sobre su inversión en capital humano a través de una administración de desempeño fortalecida.

Objetivo Administración de rendimientos

Alinear su estrategia comercial con los objetivos de su fuerza de trabajo, además de administrar las tareas a nivel de toda la empresa, es desafiante sin un sistema de administración de los rendimientos. La Nube de desempeño de Cornerstone hace que sea fácil establecer objetivos de desempeño y profesionales con el software de objetivos más sofisticado disponible. Observe: historia de éxito de un cliente de Zimmer Holdings »

Las características incluyen:
  • Administración y establecimiento de objetivos
  • Evaluaciones de desempeño
  • Revisiones sociales
  • Visualización de los tableros de KPI (índices clave de desempeño) en todos los niveles de la empresa
  • Creación de Revisiones de desempeño personalizado y Revisiones de 360 grados
Objetivos y revisiones

Administración de habilidades Administración de aptitudes y habilidades

Identifique fácilmente las brechas en las habilidades y aptitudes en su organización usando comentarios de 180 y 360 grados, auto-evaluaciones y modelos de aptitudes generados de forma personalizada. Cornerstone puede generar dinámicamente un plan de desarrollo individual y recomendar actividades de desarrollo o de capacitación con base en la evaluación de aptitudes de un colaborador.  

Administración de aptitudes y habilidades
Las características incluyen:
  • Evaluaciones de aptitudes
  • Lista de verificación de la observación
  • Planes de desarrollo
  • Modelos de aptitudes generados de forma personalizada
  • Dele seguimiento y almacene evaluaciones actuales y anteriores

 

Sucesión de Cornerstone OnDemand Administración de la sucesión

La Administración de sucesión de Cornerstone le ayuda a identificar y abordar de forma proactiva los temas de planificación de la fuerza de trabajo y las oportunidades antes de que ocurran, proporcionando la capacidad de visualizar escenarios de sucesión para cualquier puesto dentro de su organización. Observe: historia de éxito de un cliente de AgFirst Farm Credit Bank »

Administración de la sucesión
Las características incluyen:
  • Organigramas
  • Cuadrículas de 9 casillas
  • Reclutamiento y agrupación de talentos internos
  • Administración profesional
  • Perfiles integrados de talentos
  • Buscador de personas para localizar el talento interno

Remuneración Administración de la remuneración

La Remuneración de Cornerstone administra todo tipo de programas de remuneración para los empleados, incluyendo, salarios, incrementos por méritos, ajustes al mercado, pagos globales y otros componentes de pagos voluntarios.

Las características incluyen:
  • Planificación de la remuneración
  • Preparación de presupuestos y elaboración de informes
  • Modelado de compensación
  • Administración del programa de incentivos automatizados
  • Transparencia y visibilidad incrementada para los administradores y gerentes
Administración de la compensación