Employee Management Software for Higher EDU | Cornerstone
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Cornerstone para la Educación

Reclute, desarrolle y genere compromiso en sus empleados en la universidad

Soluciones modernas y efectivas para contratar y mejorar la capacidad de su institución para retener y desarrollar al personal y los docentes.

Higher Education

Con el aumento de la competitividad en las instituciones educativas, los líderes de las universidades y los departamentos de recursos humanos deben enfrentar de manera estratégica la escasez en las contrataciones y los desafíos de la gestión del talento. Previendo una tasa de rotación de por lo menos 50% entre administradores de alto nivel de educación superior en los próximos cinco a diez años, enfocarse en atraer y retener talento es crítico – en particular con tomadores de decisión clave y personal cerca del retiro.

Cornerstone para Educación Superior ofrece la tecnología y servicios adecuados para la gestión del talento unificada para hacer frente a estos retos tan complejos. Desarrolle y genere compromiso de los empleados en las universidades en todos los niveles – administradores, docentes y personal.

Con Cornerstone para Educación Superior puede:

  • Proporcionar oportunidades de crecimiento dentro o a través de la institución para los mejores talentos y personal de gran potencial
  • Reclutar, desarrollar y retener a los mejores docentes y personal en un mercado competitivo
  • Garantizar y dar seguimiento a un entrenamiento centralizado para mantener el cumplimiento
  • Tomar decisiones basadas en datos y proporcionar informes instantáneos para el personal de administración de la institución sobre la gestión del talento y capital humano

Soluciones Cornerstone para Educación Superior

Reclutamiento de Empleados en Campus

Reclutamiento de Empleados en Campus

Las instituciones pueden buscar, contratar e inducir empleados para posiciones en todo el campus. Cornerstone Recruiting permite a las instituciones de educación superior tener visibilidad real durante todo el proceso de adquisición, haciendo más fácil la contratación del mejor talento. Estratégicamente construya y gestione un portafolio de talentos de personal, administrativos y docentes.

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Learning & Development

Learning & Development

Deliver required training and professional development programs to employees at all levels on campus. Improve skills of operational employees, assist instructional staff in maintaining credentials with continuing education credits, and prepare high-potential employees for leadership and administrative roles.

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Reporting for Compliance

Reporting for Compliance

Accurate and detailed reporting simplifies the availability for compliance reporting including OFCCP/EEOC, and other compliance related requirements. Provide human resources and executive administrators the tools to prepare for and meet industry regulations and mandates.

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Succession Management

Succession Management

Leverage visibility of employee skills, potential, and performance to identify top talent and provide growth opportunities across the institution. Identify skills gaps, deliver career planning and accelerate learning with targeted development plans.

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Cloud Integrations for HR Data

Cloud Integrations for HR Data

Best in breed packaged integrators for key HR data from leading HRMS/HRIS systems including exclusive offerings with Ellucian (Banner HR and Colleague HR), and Cloud-Connect with Workday. Other packaged integrations with the most-popular ERP systems also available.

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Gestión del Talento Unificada para Educación Superior

La tecnología y servicios de Cornerstone impulsan a la educación superior para ir más allá de solamente cumplir con las necesidades actuales, desarrollando fuerzas laborales de largo plazo, sostenibles, exitosas y productivas. Cornerstone se asocia con las instituciones para ofrecer programas y soluciones que ayuden a los líderes a entender las habilidades, conocimiento y capacidades de que cada empleado posee de manera que puedan alinear el talento con los requerimientos de las instituciones; ejecute iniciativas de capacitación y entrenamiento para hacer frente a las brechas en las habilidades; identifique sucesores clave para puestos críticos.

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