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Descubra cómo Cornerstone prepara, guía y presta soporte a los clientes en cada paso del camino
Cornerstone nació en 1999 a partir de una idea simple pero ambiciosa: mejorar el acceso a la educación en todo el mundo a través del e-learning.
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Promueva la colaboración social para inspirar un trabajo de excelencia en todos sus empleados
Cornerstone Connect es la solución de colaboración social que ayuda a sus empleados, clientes y socios a ser más efectivos en lo que hacen, al acercarlos con los demás y con los recursos críticos. En consecuencia, su organización podrá agilizar procesos, alinear equipos con los objetivos comerciales e incrementar el compromiso a través de su red extendida.
Mantenga a sus empleados sincronizados con lo que sucede en su lugar de trabajo y otros equipos. Permita a los individuos compartir noticias e información crítica en tiempo real para mantener alineados a los equipos y lograr que el trabajo se haga.
Conecte a los individuos con sus colegas y expertos en la materia para mantener el flujo de ideas y el progreso de los proyectos. Cuando los empleados comparten y colaboran mejores prácticas, durante algún proceso, se consolidan mejores equipos.
Los equipos no deben de ir a múltiples lugares para permanecer actualizados sobre sus proyectos. Deje que los empleados administren y asignen tareas en un lugar, de modo que puedan enfocarse en el trabajo en vez de los procesos.
Haga del lugar de trabajo un lugar de formación. Cree programas específicos por área, dirigidos por expertos en la materia, para generar un aprendizaje a escala impactante. Involucre a sus empleados para trabajar en equipos y aplicar sus conocimientos a situaciones reales.
Cornerstone entiende el reto de alinear las estrategias de gestión de talento con los objetivos de su organización. Con eso en mente, Cornerstone Connect se diseñó para agilizar los procesos comerciales y así lograr que usted pueda responder sin esfuerzo a los constantes cambios.
Nuestro software para gestión de proyectos facilita a sus empleados el acceso a los recursos que necesitan para desarrollar sus tareas y así empezar a contribuir con rapidez y facilidad en sus proyectos y equipos.
Una a su gente alrededor de un compromiso compartido de excelencia; reconozca un trabajo bien hecho y desarrolle oportunidades de crecimiento para que los empleados permanezcan motivados y entienda cómo impactan a la organización.
Cree un espacio que facilite la gestión de equipos de trabajo para que éstos puedan organizar y administrar sus productos; incluyendo la administración de tareas, retroalimentación social y herramientas para establecer objetivos para manterner a todos en la misma página.
Reducir los costos de capacitación y elevar los programas de capacitación al mismo tiempo, es un ganar-ganar. Complemente sus programas de aprendizaje con contenido y videos, y cree comunicades donde los estudiantes puedan colaborar sin importar dónde se encuentren.